苏州企业文化墙设计—企业文化墙设有哪些形式
时间：2020-03-31 10:31
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苏州企业文化墙设计——企业文化墙设计形式有哪些？
企业文化墙设计上，必须体现企业文化的激励性。企业文化的一项重要功能是激励功能，在 企业文化墙 内容设计上，要能够让企业员工每次走过 企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感，能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。所以，企业文化墙的内容，更多的应该体现员工励志过程及成长途径，传输的是每个员工只要经过自己的努力，都会实现自己人生理想和目标追求的信念。这种信念就是企业文化墙激励性的重要体现。
公司文化墙设计应从以下几方面考虑： 一 办公室色调：颜色是视觉的第一要素。如，文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色；食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色；而IT公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用，等等。 二 造型：形状是视觉的第二要素。造型设计需要与公司的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。
企业文化墙 对企业形象的呈现起着非常重要的作用。当客户进入公司时，他对公司的认识首先是企业文化的一面墙和企业环境。良好的形象主要是通过顾客的视觉感受产生的，影响顾客视觉感受的常见因素有：企业标识、企业文化墙、企业网站等。其中，文化墙是影响人的第一感觉的一个重要的视觉因素。 公司有很好的文化墙，使公司非常正式，给人一种非常可信的感觉。有了这种感觉，就为今后的合作奠定了良好的基础。
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