企业要重视企业文化建设发展-南通文化墙设计

时间:2020-07-24 14:51 阅读数:
服务项目:企业文化墙设计,形象墙设计制作,党建文化墙设计,党员活动室、展厅设计,校园文化墙设计
服务范围: 苏州,无锡,上海,南通,(提供免费上门服务)

中小企业文化建设的必要性
      尽管中小企业在规模、产值上无法和大型企业相比,但是大量的中小企业在创造就业、提供创新能力、改善商业环境方面具有大型企业所不可替代的能力,但是在研究企业文化方面却缺少针对中小企业的内容,难道真的像有些中小企业经理所说的那样,企业文化建设—
企业文化墙制作是大型企业才搞的阳春白雪的事情,小企业最重要的首先是求得生存,没有精力去做这样的事情。为了更深入的探讨这个问题,就有必要对企业文化的基本定义有一个深入的理解。
      最为普遍接受的一般定义为:企业在长期经营时间中形成的为全体员工所共同拥有的价值观、行为准则、道德标准等。而中小企业的存续时间一般较大型企业为短,人员规模也较小,所以对此问题也未重视,而对于成立不久的小型企业就更是如此。但是通过下面的分析就能看到,企业文化墙建设对中小企业的影响要远远大于对大型企业的影响,只是不为社会所关注才没有引起足够的重视。

      企业文化的建设包括两个方面的内容:一、新建立公司的文化建设;二、破除公司已有的僵硬的文化。企业文化会限制两个文化主体的行为,即限制决策层与员工两个团队的行为。企业文化是超越战略意义上的,但是就如同企业的组织结构必须与企业战略相协调一致一样,企业文化与企业战略都是为了实现企业的远景目标的,必须相互协调才能发挥最大效用。
企业文化墙制作是企业制度建设的最佳途径
      制度是企业得以正常运行的各种程序、规章制度的总称。随着企业员工受教育程度的不断提升,自我成熟的不断完善,员工参与的不断发展和与之相伴随的集权向分权的转化,制度的建立与完善必须依靠文化作为支撑。文化对高层领导与员工团队具有同样的约束力,特别是可以产生对文化建设的倡导者、维护者的约束力,是制度得以彻底贯彻实施的强有力保证。 
      由以上分析可以看出,企业文化并非是虚无飘渺的东西,而是在企业中可以看得见摸得找的,并对企业的发展会产生至关重要的影响。所以企业文化墙的建设也同样是必须实实在在的,并要具体行动的支持。企业不论其大小、所处生命周期的阶段都不仅存在着企业文化,而且都必须重视企业文化的建设与发展,这关系到企业的生存与发展,中小企业更不应该忽视这个问题。

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